asesoría profesional laboral Cosas que debe saber antes de comprar
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EJEMPLO: Una empresa que documenta correctamente la trayecto laboral de sus empleados puede demostrar en querella que ha cumplido con las horas de trabajo establecidas.
En cuanto al plazo para pedir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .
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En el caso de España, por ejemplo, el plazo para personarse una demanda laboral por despido improcedente es de 20 díCampeón hábiles a partir de la data en que se produjo el despido.
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Por otro flanco, en casos de reclamaciones de salarios impagados, el plazo es de un año desde la fecha en que deberían haberse abonado asesoría demanda laboral dichos salarios.
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Esto debido a que son unas demandas relativamente sencillas donde el trabajador puede redactar él mismo la demanda.
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EJEMPLO: Un trabajador que no recibe su salario durante tres meses tiene hasta 1 año para demandar los pagos pendientes.